AG体育女大学生就业报告:教育、医护、文娱业女生从业热度上升
发布时间:2024-03-08 22:20:23

  AG体育随着时代的发展,女性在各行各业的地位和角色日益凸显。在高等教育领域,女大学生数量占比也已不输男生。据国家统计局数据,2022年高等教育在校生中女生为2903.3万人AG体育,占在校生的50.0%。而在更高学历的研究生层面,女生占比更高。2022年女研究生为187.1万人,占全部研究生的51.2%。那么当下女大学生的就业现状如何?让我们通过数据了解——

  基于《2023年中国本科生就业报告》(就业蓝皮书)数据,麦可思分析发现,近年来本科女生继续深造的意愿持续增强。2022届本科女生在国内外读研的比例(20.9%)相较于2018届(17.9%)上升了3个百分点。

  另外,2022届本科女生毕业半年后没有就业继续准备考研的比例(8.0%),相较于2018届(3.6%)也有明显的提升,上升了4.4个百分点。这反映出有学历提升期待的女大学生群体在扩大。

  在就业方面,由于近年来国企、机关、事业单位对应届毕业生招录规模的扩大,以及大学毕业生择业求稳心态加剧,相对稳定的企事业单位对于女生吸引力增强,她们在相关类型单位就业的比例也有所上升。

  具体来看,2022届本科女生在政府机构/科研或其他事业单位就业的比例为28%,不仅高于全国平均(22%)AG体育,而且较5年前(2018届:24%)上升了4个百分点。女大学生在国企就业的比例也有所增长,2022届本科女生在国有企业就业的比例为15%,较5年前(2018届:13%)增长了2个百分点。以上均显示出女大学生在就业选择上,更青睐稳定性和保障性更强的就业单位。

  但民企还是吸纳女大学生就业的最主要用人单位类型。2022届本科女生在民营企业/个体就业的比例为52%,但较2018届下降了3个百分点。

  其中,教育业是本科女生就业量最大的行业类,2022届有近五分之一的本科女生服务于教育业(19.1%),高于全国平均水平(13.0%)。另外,对比10年前(2013届:16.0%),女大学生在教育业就业的比例上升了3.1个百分点。数据同时显示,女大学生在医疗和社会护理服务业,文化、体育和娱乐业就业的比例,与10年前相比也有较多增长,分别上升了3.4、2.2个百分点。女生金融业从业比例(2022届:7.8%)虽然较高,但与10年前(2013届:9.5%)相比,已有明显下降。

  在职业选择方面,中小学教育、财务审计、行政后勤等职业是女大学生的主要选择。对比10年前,2022届本科女生在中小学教育(14.1%)、医疗保健/紧急救助(7.0%)、媒体/出版(5.7%)三个职业类就业的比例,分别上升了3.8、3.6、2.6个百分点。虽然女生从事行政/后勤(9.8%)类职业的比例仍较高,但与10年前相比已下降2.6个百分点。

  就业满意度是衡量就业质量的重要指标之一。麦可思研究数据显示,2022届本科女生的就业满意度为77%,较5年前(2018届:68%)提升了9个百分点。在女生就业量较大的主要行业类中,在政府及公共管理,文化、体育和娱乐业就业的女生,就业满意度更高,均为82%;从事金融业的女生就业满意度相对较低,为75%。

  具体分析女大学生对就业现状不满意的原因,我们发现主要还是集中在收入低(71%)和发展空间不够(48%)等方面,并且与男生相比会更高(均高出4个百分点)。

  但与男生相比,女生因为薪资低(36%)和发展空间有限(33%)主动离职的比例却不高(男生分别为40%、35%)。整体而言,女生的职业稳定性较强,2022届毕业半年后离职率为22%,低于男生的24%。这或与女生主要从事的行业、职业自身稳定性较好有关,也可能是因为女生“跳槽”更为谨慎所致。

  2022届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2022年3月初完成,全国本科生样本为13.5万;2018届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2019年3月初完成,全国本科生样本为15.2万;2013届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2014年3月初完成,全国大学生样本约26.8万。

  2.回复“数据研究”,获取月收入、就业满意度、热门专业等麦可思最新数据。

  声明: “麦可思研究”微信公众号刊载此文,是出于传递更多信息之目的。 若有来源标注错 误或侵犯了您的合法权益,请及时与我们联系,我们将及时更正、删除或依法处理。